Mejora la gestión de los derechos humanos para mejorar tu negocio

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Déjanos ayudarte a promover los derechos humanos en tus operaciones y la cadena de suministro

Los derechos humanos son derechos de todos. Todos merecemos vivir en dignidad y prosperidad y debemos evitar que se haga daño a otros. Los derechos humanos también son muy relevantes para las empresas. Consumidores de los mercados desarrollados y emergentes están perdiendo cada vez más la confianza en empresas que no se preocupen por las condiciones laborales o el trabajo infantil en sus cadenas de suministro. El número de regulaciones sobre empresas y derechos humanos se está expandiendo rápidamente.

Un buena reputación en derechos humanos también mejora el desempeño en el mercado. Algunos estudios demuestran que las empresas que promovieron activamente el bienestar de sus trabajadores lograron ser alrededor del 12% más productivas (Universidad de Warwick, 2015) y aumentaron sus retornos de mercado en más del 11% (Fortune, 2018).

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Llevar el compromiso con los derechos humanos a la acción no siempre es fácil. ¿Cómo adaptar las prácticas existentes de tu empresa a las nuevas regulaciones? Especialmente en mercados emergentes caracterizadas por la pobreza extrema, la ausencia de gobiernos fuertes o conflictos violentos, las compañías se enfrentan a complejos desafíos.

En FairChange te ayudamos a integrar los derechos humanos en tu negocio.

Estamos encantados de ayudarte a desarrollar políticas y prácticas que reduzcan los riesgos relacionados con los derechos humanos y a promover los impactos positivos en las operaciones y la cadena de suministro.

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Cómo ayudamos a integrar los derechos humanos en tus prácticas de negocio

Nos centramos en apoyar a las empresas a maximizar las oportunidades de una gestión responsable de los derechos humanos, más allá del cumplimiento legal. Estas son algunas áreas donde podemos a ayudar a que tu empresa haga la diferencia:

  • Incorpora un enfoque en los derechos de los trabajadores y comunidades vecinas en los asuntos materiales y prioridades de gestión clave

  • Desarrolla una estrategia de derechos humanos que integre principios, políticas y prácticas para prevenir hacer daño y lograr impactos sociales positivos

  • Instala mecanismos para la recopilación de datos sobre el desempeño de tu empresa en materia de derechos humanos, identificar áreas de mejora e incorporar las lecciones aprendidas en la toma de decisiones

  • Fomenta una cultura organizacional sensible a los derechos humanos y desarrolla comportamientos que ayuden a promover el respeto por los derechos en las relaciones con los grupos de interés

  • Incluya indicadores de derechos humanos en los análisis de contexto y evaluaciones de riesgo, con estrategias de mitigación para prevenir impactos adversos

  • Elabora informes anuales que incluyan información significativa sobre los derechos humanos para informar a grupos de interés claves

¿Por qué aliarte con FairChange?

Has encontrado el socio adecuado, especialmente si:

.. la promoción de derechos humanos es un tema nuevo para tu empresa y te preguntas:

  • “¿Qué requisitos en materia de derechos humanos deberíamos tener en cuenta y cuáles son los beneficios?”

  • “¿Cómo empezamos a abordar los derechos humanos de una manera que se ajuste a nuestros limitados recursos?»

… tu empresa ya tiene experiencia con la gestión de derechos humanos y te preguntas:

  • “¿Cómo podemos mejorar nuestra actuación en materia de derechos humanos en temas específicos, para cumplir con las expectativas de los reguladores y grupos de interés?”

  • “¿Cómo nos movemos más allá del cumplimiento legal y convertimos los riesgos relacionados con los derechos humanos en oportunidades para un compromiso sostenible con las comunidades vecinas?”

Dependiendo del contexto de tu empresa, podemos ajustar nuestra oferta a tus necesidades específicas. Conoce más sobre nuestro enfoque:

Cómo trabajamos
Mandala

¿Te interesa trabajar con FairChange para que te ayudemos a integrar los derechos humanos de trabajadores y comunidades en las operaciones de tu empresa? ¿O te gustaría recibir más información primero? ¡Reserva una llamada de consulta gratuita y haz cualquier pregunta que tengas!

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¿Qué son los derechos humanos y por qué son importantes para tu empresa?

Léelo aquí:

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7 Maneras en que respetar los derechos humanos crea valor para la sociedad y para tu empresa

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Los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos ya llevan recorrido un largo camino, y las expectativas sociales son diferentes hoy en día. Incluso en las comunidades más aisladas, como zonas mineras en los Andes y en operaciones de madera en Asia, las personas se están manifestando porque en algún lugar han escuchado que tienen derechos.

John Ruggie, profesor de la Escuela de Gobierno Kennedy de Harvard, autor de los Principios Rectores de la ONU sobre empresas y derechos humanos